Seis sugestões para jovens que procuram estágio ou o primeiro emprego

Para os jovens que estão começando a procurar um estágio ou o primeiro emprego, aqui vão algumas sugestões:


 
Primeira: é recomendável mandar currículos para empresas e se cadastrar em sites. Mas as chances de sequer receber uma resposta são muito pequenas. Quem fica só aguardando ser chamado, está perdendo um tempo precioso.


Segunda: dê um trato no visual, para começar a se parecer com um candidato a emprego. Com exceção das empresas muito modernas, nas quais os empregados podem até trabalhar de bermudas, o mercado de trabalho ainda pende mais para o lado conservador. É bom ter uma roupa discreta de prontidão no guarda-roupa. E também um corte de cabelo que não chame mais a atenção para o que está fora da cabeça do que dentro dela.


Terceira: faça uma lista de pessoas que possam ajudar, como antigos professores ou amigos dos pais, que estejam bem empregados. E aí, sem constrangimento, mande emails para essa gente, pedindo ajuda. Os relacionamentos pessoais abrem muito mais portas do que os currículos.


Quarta: leia e escreva bastante. Embora a maioria dos jovens esteja preocupada com o inglês, é o teste escrito de português que está eliminando 70% dos candidatos a emprego. Se for o caso, vale a pena até contratar um professor de gramática.


Quinta: ensaie o que você irá dizer ao entrevistador. Peça para alguém lhe fazer as perguntas mais comuns em entrevistas, e formule as respostas em voz alta, até se sentir confortável. O nervosismo durante uma entrevista ocorre exatamente porque o jovem apenas pensou nas respostas. Na hora de falar, parece que as palavras não se encaixam.


E sexta: tenha paciência. Em média, o jovem irá passar por 12 processos até conseguir ser aprovado em um. Nessa hora, é bom pensar na palavra reprovação. Ela não significa rejeição. Significa exatamente o que diz. Reprovar: provar de novo. Ou seja, o jovem que não foi aprovado num processo, não provou que é ruim. Apenas ganhou outra chance para provar que é bom.

Dicas Essenciais

Além dos dados que serão analisados, é de extrema importância salientar que na entrevista o profissional já estará sendo avaliado ao entrar no local de avaliação. Tal fato pode ser exemplificado ao simples aperto de mão com o avaliador, que tem que ser firme e acompanhado de um bom dia ou boa tarde. A pontualidade também é bastante significativa, uma vez que sinal de atraso é sinal de irresponsabilidade. Deve-se ficar atento para não utilizar gírias, o domínio de uma linguagem culta é essencial.   

A Importância da Calma.

É de fundamental importância que se tenha calma em uma entrevista de emprego, pois isso demonstra que  o entrevistado possui confiança, controle sobre oque esta falando e que ele possui desenvoltura para se comunicar no trabalho. Lembrando que comunicação é a chave para o trabalho em equipe.

Os 12 piores erros na hora da elaboração de um currículo

Texto elaborado pela redação da revista Abril com intuito de ajudar no melhoramento da elaboração de um currículo

São erros básicos, fazendo com que o candidato não consiga o emprego a ser disputado.

1- Cometer erros de português, gramática ou ortografia, entre outros - Se um profissional não consegue escrever corretamente seu próprio currículo, como poderá elaborar uma carta proposta, um contrato ou uma apresentação sem erros?

2- Dar sinais excessivos ou irreais de performance - Alguns candidatos exageram na dose ao descrever suas realizações. Não será nada improvável alguém estranhar o fato de um candidato tão bom ter sido demitido e conseqüentemente estar tanto tempo desempregado 

3- Mentir - Há mentiras sobre formação acadêmica, resultados obtidos pela equipe sob a gestão do candidato, posições que ocuparam e nível salarial atual. Se o entrevistador descobrir a mentira, fatalmente o candidato estará eliminado do processo de seleção

4- Usar chavões - Hoje, no mercado de trabalho brasileiro, os entrevistadores não se impressionam mais com palavras ou expressões batidas como: sólida formação acadêmica, ampla experiência, desafio profissional, etc. Fuja do lugar comum

5- Objetivos obscuros - Um dos fatores mais importantes na elaboração de um currículo é a forma com que o candidato informa seus objetivos. Ela deve ser feita de maneira pensada, estruturada, clara e convincente

6- Perder-se em detalhes superficiais e desnecessários - A elaboração do currículo exige muitas horas de trabalho e de avaliação sobre quais são aquelas informações vitais ao seu enriquecimento

7- Plagiar o currículo de outro profissional - Um currículo excelente, em geral, é original. Portanto, evite o plágio. O recrutador especializado costuma perceber facilmente quando isso acontece e não pensa duas vezes antes de mandá-lo para a lata do lixo

8 - Reproduzir a própria descrição de cargo - O currículo deve realçar as realizações pessoais de maneira clara, organizada, lógica e simples. Reproduzir simplesmente a própria descrição é um erro imperdoável

9- Indicar a pretensão salarial - Esse é um assunto de natureza confidencial. Não raro, muitos profissionais perdem excelentes oportunidades de trabalho porque manifestam a sua pretensão salarial antes mesmo de serem entrevistados pela empresa

10- Assinar o currículo - Não é uma boa prática assinar ou rubricar o currículo. Pior ainda é acrescentar um termo de responsabilidade pelas informações fornecidas

11- Anexar foto - Mesmo solicitado em anúncio, deve ser evitado por tratar-se de instrumento da legislação referente à discriminação

12- Descrever sua personalidade - É perda de tempo ressaltar traços do tipo boa comunicação, boa apresentação, facilidade em liderar e relacionar-se com pessoas, etc.

Estar limpo e saudável é essencial, não só na hora de arranjar um emprego.

Existem pessoas que possuem odores em algumas regiões do corpo. Isso muitas vezes mostra a falta de cuidado ao higienizá-las. Pega muito mal numa entrevista de emprego você estar com mau cheiro em baixo dos braços, por exemplo.Vai aí uma breve explicação e dica para aquelas pessoas que tem problemas como esse:

"Há pessoas que suam bastante, e na maioria das vezes tal suor gera um cheiro desagradável.Isso ocorre por que temos glândulas sudoríparas cuja secreção transporta gorduras e proteínas das células para o exterior do corpo. As glândulas apocrinas concentram-se em certas áreas peludas: nas axilas, na parte cabeluda da cabeça, e nas regiões umbilical, pubiana etc.A secreção das glândulas apocrinas, ou seja o suor, é alimento para as bactérias que estão na epiderme, e os produtos do metabolismo excretados pela pele quando digeridas pelas bactérias produzem o cheiro desagradável do suor.

             Para evitar:

• Mantenha a depilação em dia, não só na axila;

• Preferencialmente, dois banhos ao dia, pela manhã e a noite;

• Use desodorante de qualidade, as vezes os desodorantes ‘sem perfume’ fazem mais efeito, do que os perfumados;

• Evite usar roupas de tecido sintético;

• Ao banhar-se tenha especial atenção com as axilas, esfregue-as com uma bucha vegetal, com bastante sabonete líquido, preferencialmente sabonete líquido anti-bacteriano;

• Também durante o banho, você pode utilizar o suco (puro) do limão nas axilas. Passe o limão nas axilas e depois de um tempo lave-as (a dica mais eficaz de todas);

• Não use talcos nas axilas, eles não resolvem o problema da transpiração e nem do mau odor;

• Em caso de transpiração excessiva nas axilas, procure um dermatologista que lhe orientará melhor;

• Não use o perfume por cima da transpiração para disfarçar, o resultado disso será catastrófico, em caso de emergência ( jantar, encontro de última hora), dirija-se ao WC e tente higienizar a região da axila com água, para diminuir o cheiro. Tenha sempre em mãos o desodorante sem perfume, que poderá ser reaplicado durante o dia."    
                                                                                                                                                       ( TEXTO RETIRADO DO SITE: http://ihaa.com.br/como-eliminar-mau-cheiro-de-suor-nas-axilasdicas/)

EVITE O MAU CHEIRO E SE MOSTRE SER UMA PESSOA LIMPA E SAUDÁVEL.NÃO APENAS QUANDO FOR REALIZAR A PRIMEIRA ENTREVISTA DE EMPREGO, MAS TODOS OS DIAS, VOCÊ PODE ACABAR PERDENDO MUITAS COISAS POR FALTA DE HIGIENE.

Alterar a rotina após obter um emprego é fundamental né?

Os 10 mandamentos do bom relacionamento com o chefe

Texto escrito por Max Gehringer, um consultor de carreiras nacionalmente conhecido, tendo concedido entrevista na passagem pelo programa Fantástico da Rede Globo de Televisão.

          Há uma dezena de fatores que influem em uma carreira profissional, mas a experiência prática mostra que o primeiro deles, em ordem de importância, é se dar bem com o chefe. Todas as promoções ou são iniciativas do chefe ou dependem da opinião do chefe.

Por isso, aqui vão os dez mandamentos do bom relacionamento com o chefe: 

1º - Nunca falar mal do chefe. As orelhas do chefe são do tamanho de todas as paredes e de todos os corredores da empresa.

2º - Nunca ofuscar o chefe, seja na roupa, no comportamento ou na inteligência. 

3º - Jamais colocar a culpa no chefe, principalmente quando a culpa é do chefe.

4º - Não assumir responsabilidades que são do chefe. Se não existe um subchefe oficial, isso não significa que a função será de quem pegar primeiro.

          
5º - Não tratar o chefe como amigo íntimo na frente de colegas ou de clientes.

         
6º - Não interromper o chefe quando ele está falando. Não é que chefes não gostam de ser interrompidos. É que eles detestam.

            

7º - Nunca dizer “Chefe, temos um problema.”. Isso é o que se chama de delegar para cima. O chefe não quer problemas; quer soluções.

          
8º - Jamais perguntar se um trabalho é urgente. Se o chefe, em pessoa, pediu, então é muito urgente.

          
9º - Nunca dizer que cometeu um erro porque não entendeu bem o que o chefe tinha pedido. Se o chefe fala em gótico, o subordinado precisa aprender gótico.

    
10º - Nunca tentar explicar para os colegas alguma coisa que o chefe disse. Chefes não apreciam subordinado porta-voz. Se alguém tem dúvida, deve perguntar diretamente para o chefe.

       

          Com certeza, muita gente nesse momento está pensando: “Meu chefe não merece tanta reverência, porque ele é um péssimo chefe.”. Pode até ser verdade, mas não tem nada a ver. Se o chefe não aprendeu a ser um bom chefe, isso não isenta o subordinado de aprender a ser um bom subordinado. Afinal tudo na vida tem uma hierarquia.

A primeira entrevista

A inexperiência e o novo sempre costumam causar nos jovens uma sensação de pânico e temor na primeira entrevista de trabalho. Não se sabe o que se deve vestir, como agir e ate mesmo cogitam a hipótese de "aumentar" ou "alterar" alguns fatos, informações para que assim consigam impressionar.

Observamos que as vagas no mercado de trabalho têm diminuído de forma perceptível e o que tem sido o fator de grande influencia para se conseguir uma vaga, uma oportunidade é a diferenciação. È no seu diferencial que você conseguira chamar a atenção e que despertem interesse em você.

Logo, o que é necessário na primeira e em qualquer entrevista de trabalho é ser o mais natural possível, não mentir, nem omitir nada, não tentar impressionar, porém deixando bem claro os seus pontos fortes e qualificações. Não use roupas que chamem muita atenção, a exemplo as meninas que utilizam, em vezes, roupas decotas, transparentes e curtas e os meninos evitem utilizar paletós, apesar de se tratar de algo formal, o paletó da uma intenção de que se esta querendo forçar uma aparência inexistente.

A postura indicada para toda e qualquer entrevista de trabalho é você ser você mesmo, não ocultando nada, mas demonstrando o devido respeito, atenção, interesse e disposição para exercer a função que seja com qualidade de serviços.